Blog de recopilacion de informacion de Actos de Corrupcion, Corruptos y todo lo relacionado a la corrupcion en Bolivia, para que la gente no se olvide de nada desde el 6 de Marzo de 2007 en Honor a la Ciudad del Alto.
viernes, 11 de diciembre de 2015
En un mes de trabajo De 12 denuncias en el Gad-Oru se investigan dos casos de corrupción
De 12 denuncias que se presentaron a la Dirección de Transparencia y Lucha contra la Corrupción, se investigan dos casos por este delito, informó la titular de esa dependencia del Gobierno Autónomo Departamental de Oruro (Gad-Oru), Varinia Aramayo.
"En este mes, en tema de corrupción, solo se identificaron dos casos, uno en el Servicio Departamental de Deportes (Sedede), por los procesos de contratación que no se hicieron de acuerdo a norma, como establece el Decreto Supremo 181, causando de sobremanera daño económico al Estado y en el Hospital General ´San Juan de Dios´ por adquisición de algunos insumos con sobreprecio", informó Aramayo.
Señaló que recibieron 12 denuncias dentro de este primer mes de trabajo, las cuales fueron derivadas en procesos administrativos, además de revisión de antecedentes ante la Secretaría de Asuntos Jurídicos y paralelamente la formalización de denuncias ante el Ministerio Público.
La autoridad dijo estar acorde a la política nacional de erradicar la corrupción y con el lineamiento preestablecido de "mano dura contra la corrupción" del gobernador de Oruro, Víctor Hugo Vásquez.
Aramayo aseguró que, tras haberse recordado el Día Internacional de Lucha contra la Corrupción, el 9 de diciembre, cree que es importante hacer una evaluación breve de lo que ha venido haciendo la Dirección de Transparencia Institucional y Lucha contra la Corrupción de la Gobernación.
Agregó que la Dirección trabaja bajo cuatro objetivos específicos planteados frente al "monstruo" de la corrupción, que son: fortalecer la participación ciudadana, la transparencia en la entidad pública, medidas para eliminar la corrupción y paralelamente aplicar los mecanismos de fortalecimiento institucional.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario